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Saviez-vous que…
 
Astral Media a des bureaux dans 45 villes du Canada incluant Vancouver, Edmonton, Regina, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec et Truro !
 
Carrières
Bienvenue chez Astral Media!
Nous vous souhaitons la bienvenue dans notre section Carrière! En parcourant cette section, vous en saurez davantage sur la culture d’Astral Media, nos attentes en ce qui a trait à nos collègues et ce que nous pouvons vous offrir en tant qu’employeur.

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Dernières offres d’emploi
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Si les opportunités d'affaire qui vous sont présenté ne rencontre pas vos objectifs de carrière, faites nous tout de même parvenir votre C.V. Pour ce faire, veuillez compléter le formulaire et y joindre votre C.V.
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Chez Astral Media,
on a les employés à cœur!
 

Chez Astral Media, nous croyons en l’importance de la communication et du dialogue. Deux outils de communications nous permettent de se tenir informés sur l’actualité de chacune des unités d’affaires, soit l’Astralité Xpress, un bulletin électronique envoyé par courriel chaque semaine, ainsi qu’AstralNet, le portail Intranet interactif de tous les employés d’Astral Media, mis à jour quotidiennement par une équipe de collaborateurs de partout au pays. Ce portail offre une multitude d’outils de productivité dans un environnement virtuel agréable et divertissant. 

Par ailleurs, notre président et chef de la direction, Ian Greenberg, rencontre tous les employés à l’occasion d’une assemblée annuelle interne qui se tient à Montréal, Toronto et via webdiffusion. Ces rencontres permettent de faire le bilan de la dernière année, de partager la vision et les priorités de l’entreprise pour l’avenir, et de répondre à plusieurs questions et commentaires.
 



 
Équité et diversité
Chez Astral Media, nous nous engageons à soutenir des pratiques d’emploi offrant des chances égales à tous les employés, sans égard à l’âge, au genre, à la race, à la couleur, à l’origine nationale ou ethnique, à la religion, à l’état civil, à l’orientation sexuelle ou au handicap.

Nous nous engageons également à garantir un environnement de travail accueillant, respectueux et inclusif où tous sont traités de façon juste et ont des possibilités égales d'avancement professionnel. Par ailleurs, nous nous engageons à mettre en œuvre des politiques et des pratiques de diversité culturelle pour assurer une présence et une représentation justes et exactes des collectivités ethnoculturelles et raciales et des peuples autochtones.

Enfin, nous nous engageons à adapter, de façon raisonnable, les installations en fonction des besoins des personnes handicapées.

Pour consulter le Plan d’action d’Astral Media en matière de diversité culturelle (2002), cliquez ici! Pour consulter les rapports annuels sur la diversité culturelle soumis par Astral Media au CRTC depuis 2003, cliquez ici.